6月20日晚间，格力电器公布第一期员工持股计划，拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人，员工持股计划的资金规模不超过30亿元，占公司总股本的1.8%，购买价格为27.68元/股，格力电器全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份不超过公司股本总额的1%，即所回购股份均价的50%。

此次员工持股计划涉及多达12000人，几乎涉及公司高管、中层干部以及关键岗位的员工，并且按照此前筹划的员工持股3%的计划，接下来或还有第二期。

公告显示，本员工持股计划的存续期为3年，锁定期为12个月，自公司公告标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算，锁定期间，因公司发生送股、资本公积金转增股本、配股、可转换债换股等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排，锁定期内本员工持股计划不得进行交易。

值得注意的是，虽然员工可以5折认购格力电器股票，但此次员工持股计划也设置了的业绩考核期。此次员工持股计划根据归属考核期内考核结果，公司分两期将对应的权益归属至本员工持股计划各持有人，每期可归属的比例最高为50%。

本员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。其中，公司业绩考核指标如下：

第一个归属期，2021年净利润较2020年增长不低于10%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

第二个归属期，2022年净利润较2020年增长不低于20%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

即2年后若完成考核，员工人均将赚18万元(包括2年分红1.2万元)。

此次认购股东中，格力电器董事长董明珠拟认购3000万股，拟出资上限8.3亿元;而11992名中层干部、核心员工将认购7468.58万股，即员工人均认购6227股，人均17万元。

【近一年内三次股份回购】

自2020年4月起，格力电器已经发布了三次股份回购公告。对于回购股份的用途，格力电器均表示，将用于实施公司股权激励或员工持股计划。

2020年4月12日，格力电器第一次发布回购公告。首期股份回购完成时，格力电器以集中竞价方式累计回购公司股份1.08亿股，占公司截至总股本的1.80%，支付总金额为60亿元(不含交易费用)。今年2月底，格力电器公告称，公司第一期回购方案已实施完毕，最高成交价为60.18元/股，最低成交价为53.01元/股，成交总金额为59.99亿元(不含交易费用)。

2020年10月13日，格力电器第二次发布回购公告。第二次股份回购完成时，格力电器以集中竞价方式买入公司股份1.01亿股，占截至本公告日公司总股本的1.68%，成交总金额为60.00亿元(不含交易费用)。今年5月18日公告称，第二期回购股份完成，总计回购约1.01亿股，成交额60亿元。

由此可见，格力电器前两次回购累计动用资金达到120亿元，购回总计2.09亿股，占公司总股本的3.48%，可以完全覆盖此次员工持股计划。

2021年5月26日晚，格力电器披露了第三次回购计划，公司拟以75亿-150亿元回购股份，回购股份价格不超过人民币70元/股。

【美的回购也不“手软”】

在格力电器大幅回购的同时，“老对手”美的集团也不甘落后，近一年也启动了多次大规模回购。数据显示，自2019年以来，美的集团已累计回购198.76亿元股份。

今年2月，美的集团启动了前述上限高达140亿元的股票回购计划，彼时被称为“A股史上最大回购”。截至4月提前实施完毕，累计回购金额占比达到总股本的约1.42%。

5月10日，美的集团启动了今年第二轮股票回购计划，公告称拟以25亿元-50亿元回购股份，回购价格不超过100元/股，同时控股股东美的控股此轮拟出资不低于8亿元增持。

除回购股份外，5月21日，美的集团公告称，公司控股股东美的控股一致行动人何享健计划6个月内，以自有资金不低于8亿元增持公司股份。

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